Metodologia

 

METODOLOGIA

 

Formação de formadores

  • Plataforma de follow-up online
  • B-Learning
  • Cursos de 35 horas – Métodos ativos
  • Metodologias de Estudos de Casos
  • 16 formandos por Curso
  • Sessões de Coaching e de Supervisão mensais

 

 

Coaching

  • 12 Sessões Anuais de de 2 horas
  • Sessões de Grupo

 

 

Supervisão

  • 12 Sessões anuais de 90 minutos
  • Consolidação Metodológica
  • Avaliação das Conformidades Metodológicas

 

PROJETO MOMIE

 

Modelo de Mentorização para a Inclusão e Emprego.

 

  • MOMIE
    • 6 Meses
    • 1 MENTOR Par ou não par para 5 mentorandos
    • MENTORANDOS: 50
    • Sessões Individuais & Grupais
    • Estratégias de Reforço Positivo
    • Supervisão Quinzenal
    • 10 MENTORES (5 PARES / 5 NÃO PARES) PARA 50 MENTORANDOS

 

 

PROGRAMA – PLANOS DE SESSÃO – DESENVOLVIMENTOS DE CONTEÚDOS

esquema1

 

 

AVALIAÇÃO DA CE

  • Projeto português avaliado como Boa Prática: Evidências de Sucesso/ Sustentabilidade/ Resultados Robustos
  • MOMIE identificado pela CE, enquanto 1 dos 16 Case Studies do Quadro Comunitário2007-2013 do Programa PROGRESS

 

Pendulum no Megan

  •  6 meses
  •  1 Mentor Par para 1 mentorando
  •  Sessões de Sensibilização/Esclarecimentos
  •  Formação de Mentores
  •  Supervisão de Mentores
  •  Avaliação externa: 1 ano